Moberg Pharma har infört aktiebaserade incitamentsprogram som består av teckningsoptioner och personaloptioner och som är avsedda att främja Bolagets långsiktiga intressen genom att motivera och belöna vissa av dess styrelseledamöter, ledande befattningshavare och andra anställda. Personaloptionerna har tilldelats vederlagsfritt.
Samtliga fast anställda med en anställningstid överstigande 12 månader den 31 december 2012 är antingen aktieägare eller inkluderade i Bolagets incitamentsprogram.
Den 30 december 2012 var sammanlagt 468 076 tilldelade personaloptioner utestående (varav 187 076 intjänade). Personaloptionerna är uppdelade i åtta serier, varav fyra serier har ett lösenpris om 32,75 SEK per aktie, en serie har ett lösenpris om 29,00 SEK per aktie, en serie har ett lösenpris om 16,55 SEK per aktie och en serie har ett lösenpris om 32,22 SEK per aktie och en serie har ett lösenpris om 42,81 SEK per aktie. Personaloptionerna är emitterade av dotterbolaget Moberg Pharma Incentives AB, där varje personaloption berättigar till teckning av en teckningsoption. Varje teckningsoption ger i sin tur rätt till teckning av två stamaktier i Bolaget för program 2008-2010 och rätt till en stamaktie för program 2011:1, 2012:1 och 2012:2. Det totala antalet utestående teckningsoptioner uppgick den 30 december 2012 till 600 678 stycken (motsvarande 847 847 aktier).